【人事科】2020年公开招聘硕士研究生及以上学历人才的公告
常德市第二人民医院
2020年公开招聘硕士研究生及以上学历人才的公告
因工作需要,经研究,常德市第二人民医院2020年公开招聘全日制硕士研究生及以上学历人才23名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。
二、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(二)具有良好的品行和职业道德;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)符合岗位所需的学历、专业、技能及其他条件;
三、招聘岗位及数量(详见附表)
四、招聘方式及程序
本次招聘采取线上与现场招聘两种方式进行。
线上招聘:根据各个医科院校线上双选的要求和程序进行。
现场招聘:
1、报名。采取网络和现场报名相结合的方式进行。每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证、毕业证(2020年毕业生提供《毕业生就业推荐表》、电子注册表(2020年毕业生提供学籍在线验证报告)、执业资格证、职称证等相关证件原件和复印件各一份。
网上报名(即日起至2020年4月25日前):
1002307822@qq.com (市第二人民医院);
现场报名时间:2019年4月25日9:00-12:00;
现场报名地点:常德市第二人民医院至臻楼四楼人事科
2、资格审查。由用人单位和主管部门共同对应聘者进行现场资格初审,资格审查贯穿整个招聘过程,如发现有弄虚作假或不符合报名条件者,随时取消资格。
3、考试。采取现场面试的方式进行。现场打分并公布成绩。
4、体检。根据招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
5、考核:体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核,并对应聘者资格条件进行复审。
6、递补:如有体检或考核不合格者,不予聘用。如有需要,用人单位根据空缺名额,经主管部门审核同意,报市人社局审批后,可按应聘同一岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
7、公示:根据面试、体检和考核考察结果,由用人单位和主管部门择优确定拟聘人员名单,并报市人社局审查,审查合格人员名单在市人社局网站公示,公示期不少于7个工作日。
8、聘用审批:公示期满无异议的,由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》,连同“拟聘人员公示情况报告”经主管部门审核,报市人社局审批后,办理相关聘用手续。医院与被聘用人员签订聘用合同,按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。2020年毕业生须在2020年7月31日前提供毕业证,否则,取消聘用资格。
9、待遇:一经录用,给予市直事业单位正式编制,缴纳“五险两金”。博士研究生给予50万元安家费,硕士研究生给予8万元生活补贴,
五、其他
咨询电话:0736-7706380(市卫生健康委员会人事科)
0736-7319706(市第二人民医院人事科)
监督电话:0736-7705195(市纪委监委派驻市卫生健康委员会纪检监察组)
常德市第二人民医院
2020年4月1日
常德市第二人民医院公开招聘
硕士研究生及以上人才岗位条件及数量表
类别 | 招聘岗位 | 数量 | 最低学历 | 专业 | 年龄要求 | 其他要求 |
妇产科医生 | 1 | 硕士研究生且第一学历为全日制本科 | 临床医学类 | 年龄30岁以下 | ||
眼耳鼻喉科医生 | 1 | |||||
消化内科医生 | 1 | |||||
骨科医生 | 1 | |||||
脊柱外科医生 | 1 | |||||
肿瘤内科医生 | 1 | |||||
重症医学科医生 | 1 | |||||
泌尿外科医生 | 1 | |||||
精神科医生 | 1 | |||||
感染科医生 | 1 | |||||
神经内科医生 | 1 | |||||
神经外科医生 | 1 | |||||
胸心外科医生 | 1 | |||||
超声科医生 | 1 | |||||
放射科医生 | 1 | |||||
病理科医生 | 1 | |||||
输血科技师 | 1 | |||||
内分泌科医生 | 1 | 临床医学类、 中医学类 | ||||
心血管内科医生 | 1 | |||||
中医科医生 | 1 | 中医学类 | ||||
放疗物理师 | 1 | 核科学与技术 | ||||
护理管理 | 2 | 护理学 | 具有护士职业资格证 | |||
合计 | 23名 |
注:1、专业名称主要参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
2、30岁以下是指1989年7月1日以后出生
上述岗位中医生岗位要求已获得职业医师资格证,往届生(2019年及以前毕业生)还需提供住院医师规范化培训合格证书
2020年应届毕业生须在2020年7月31日前提供毕业生,否则,取消聘用资格。