真诚交流，共谋医院良好发展

                        mdash;mdash;年轻医生座谈

（医务科   朱春凤）

        5月31日下午,  在医院三会议室召开了年轻医生座谈会，会议由副院长张丕胜主持，书记吴海燕，副院长刘建国、工会主席李刚，副院长谭大林参加了会议，座谈会气氛热烈，年轻医生们畅所欲言，从各个不同的方面汇报了各自的思想，也给医院的建设和发展提出了较好的建议，在场的医院领导认真听取了大家的意见，就大家关心的问题予以指导分析，对年轻人的热情与活力给予了高度的肯定并对医院的明天在他们身上寄予了厚望，整个会场形成了良好的互动，达到了预期的效果。

        所有参会的年轻医生都认为今年以来医务科组织的操作培训规范、及时，效果好，通过训练，大家在夯实基本功方面得到了较大的提高，一致赞同继续坚持。各位年轻医生对轮科都提出了自己的看法，大家一致认为轮科是非常必要的，在时间上可以根据不同的专业特点制定个性的轮科方案，并希望医院在轮科完毕定专业时能听取个人意见，让大家能根据自己的专长及爱好选定专业，快乐的工作，发挥个人最大潜能。

        关于医院建设方面：五官科医生提出了分科，独立专业，促进本专业更好更快的发展，并表示有决心克服困难，走出目前的发展瓶颈。会上张丕胜副院长明确答复，医院也已经着手考虑，下周一将召开协调会讨论此事；关于设备配置：内二科医生提出根据专业特点，需要配备一台心电图机；眼科医生提出需配备眼压计，并最好能有验光配镜设施，拓宽业务；关于医院管理：要加强临床与医技科室、临床与临床科室之间的联系，做好无缝链接，确保患者利益至上；行管后勤科室要能真正为临床一线服务，设备维修要及时，针对近期发生的医生被打事件，要求保卫要更给力，并建议医院设立委屈奖。

        今年以来医院业务增长较快，平时大家都忙于各自的学习工作，很难有机会坐在一起，此次座谈会为年轻医生与医院领导之间的面对面交流提供了好的机会，也体现了医院领导对年轻人成长的高度关心，对于年轻医生的想法和建议，医院领导明确表示会高度关注，只要有利于医院发展和个人成长的医院领导都会积极支持，为大家提供平台，帮助大家快速健康的成长；就目前大家关注的医患关系问题，医院领导也予以了积极地疏导，语重心长的叮嘱各位：“尊重患者就是尊重生命、尊重老师尊重同行就是尊重自己，从提高自身的职业素养做起改善医患关系”，“脚踏实地，博学多问把自己培养成一个真正具有医者气质的好医生”。最后吴海燕书记作了总结性的发言，只要大家把握好成长的每一天，医院的明天将会更美好！