为持续健全院内疼痛全流程规范化管理体系，完善住院患者一体化心理干预机制，全面提升区域专科护理同质化建设水平。6月24日，常德市第二人民医院召开疼痛、心理护理专科小组专项工作会议。会议由疼痛、心理护理专科小组副组长姚玲主持，全院各科室疼痛、心理护理骨干参会。

 （疼痛、心理专科小组会议现场）

会上，小组副组长张连、疼痛科专科护士龚明、小组秘书何若萍依次开展专项工作汇报与授课培训。张连通报全院疼痛护理质控督查短板，明确标准化整改路径，并围绕医患双向心理关怀作专项汇报，部署护士减压人文举措，规范患者心理筛查分级干预流程；龚明以《多元化疼痛评估工具在临床中的应用》为题开展专题授课，结合临床案例统一量表实操标准；何若萍解读年度身心护理核心质控指标，规范各项数据采集、上报、核查流程，构建量化可追溯的质控评价体系。

小组组长毛雅琴结合医院临床护理实际，系统梳理本年度专科建设核心工作，从分层人才培养、实操技能实训、常态化质控督察、疑难病例复盘研讨、健康科普工作开展、专业学术交流多维度梳理全年重点工作，明确分阶段推进细则与落地标准，锚定专科年度发展方向。

在自由讨论发言环节，各科室护理骨干围绕本科室疼痛管控难点、心理护理落地堵点、专科培训需求踊跃发言，现场交流实操经验、探讨优化方案，组员们互通工作思路，共同梳理临床可行的改进举措，凝聚全院专科护理发展共识。

护理部主任彭美云提出三点核心工作要求：一是坚持“身心同治”护理理念，疼痛管理与心理干预两手抓，兼顾患者躯体舒适与情绪健康；二是狠抓知识落地转化，将本次会议学习的评估工具、质控标准、心理干预流程全面落实到临床一线，以专科质量改善提升患者就医体验；三是持续强化专科人才培养，搭建常态化学习交流平台，打造高水平疼痛心理、护理专科团队。

本次会议兼具问题复盘、专业教学、工作部署、交流研讨多重价值，进一步统一全院疼痛与心理护理工作标准，明晰全年专科建设发展方向。下一步，医院将立足全国疼痛综合管理试点医院、常德市医学会疼痛专业委员会主委单位、常德市护理学会疼痛护理专业委员会主委单位职能，持续规范身心一体化护理全流程管理，发挥行业引领辐射作用，带动区域专科护理提质增效，为群众提供更专业、更人文的健康照护服务。

（来源：疼痛科  何若萍）