创新培训模式，提升护理内涵

——市二医院开展护理质量管理工作坊培训

（护理部  杨静）

为进一步提升护理内涵及管理效能，对护理人员进行多形式培训，实现护理质量管理精细化的管理目标，11月15日，常德市第二人民医院举办了“护理质量管理工作坊”培训活动。全院护理管理人员及护理骨干共150余人参加此次培训。

（培训现场）

工作坊遵循“结合实际、注重实效”的培训理念，将传统培训的“学后做”转变为“做中学”，采用别开生面的“工作坊”新模式，胸外/眼耳鼻喉/口腔科、神经内科/神经外科护理团队分别进行了护理月质量分析及ISBAR沟通培训。

（胸外/眼耳鼻喉/口腔科护理团队进行护理月质量分析工作坊）

（神经内科/神经外科护理团队进行ISBAR沟通工作坊）

此次工作坊培训形式新颖，寓教于乐，直观易懂，参训人员反响热烈，纷纷表示很有收获。通过“工作坊”新模式，有助于护理人员今后在工作中建立良好客观、科学的管理思维，达到护理质控工作科学化、规范化和精细化的管理目标，进一步提升医院的护理服务品质，保障患者的就医安全。

副院长朱春凤对本次培训给予了高度评价，她首先肯定了工作坊的培训形式及取得的成效，并勉励大家再接再厉，把基础的东西学扎实，稳扎稳打提升护理质量，真真正正做好医疗服务。她提出两点希望，一是希望护理部以后多开展这种形式的培训活动，为护理人员搭建一个多面、灵活、轻松气氛的工作交流平台，促进科室间的信息交流与合作，将各科室好的经验向全院推广，共同解决护理工作中遇到的问题。二是希望各位护理管理者要明确下一步的工作方向和思路，将创新思维与护理工作有机结合，把临床护理工作做精、做细、做实，促进护理质量不断提升。