为壮大医院医疗队伍，吸取各方贤能良士。12月25日，市二医院党委书记马明祥、副院长朱春凤分别带领部分临床科主任参加中南大学、南华大学、湖南省人才市场等医学院校共6场双选会。马明祥在双选会现场就常德市第二人民医院基本情况、发展情况及未来规划向同学们做了详细的介绍。同学们就各自关心的问题进行了提问，6场双选会吸引近200余名本科、硕士、博士研究生咨询报名。

副院长朱春凤（右）、医务部部长黄选辉（左）与应聘人员交流

近年来，医院不断优化人才政策，细化关心关爱措施，用心用情为各类人才解决实际困难。营造爱才敬才的良好社会氛围，打造“近悦远来”的良好人才微生态，为医院高质量共谋发展。为完善人才服务机制，2023年建立了《领导干部联系高层次人才工作制度》，通过建立联系、问计问策、解决困难、提供服务等措施，把各类人才团结和集聚到各项医疗事业发展中进一步营造了尊重人才、关爱人才的浓厚氛围。

应聘现场

“栽好梧桐树，引得凤凰来”。2024年在医院党委的带领下，人力资源部将继续做好人才发展工作。为人才提供学习条件、搭建干事创业平台、破除人才发展约束、营造安心安业环境/从注重“招才”向注重“留才”“用才”转变，真正做到人才因事业而来、事业因人才而兴。让各类人才的聪明才智和作用得到充分发挥，以推动我院科学研究、技术创新、文化卫生事业的进步，促进医疗工作快速发展。 

（来源：人力资源部  吴梦莹）