德山，善卷文化的发源地；它因孤峰塔美丽的传说，乾明古刹、秀美的沅水河、道教圣地而闻名中外。在这块具有深厚文化底蕴的土地上，有一个优秀的团队、一群“白衣天使”伴随常德市第二人民医院发展成长起来的一个特色专科品牌。

　　科室连续五年被市卫生主管部门、医院评为先进科室，多次获得创新奖、最佳绩效奖、优秀护理单元奖；2007年被授予巾帼文明岗。业务副院长兼科主任张丕胜同志曾先后七次被评为医院先进工作者；2003年度被医院评为“十佳标兵”；2004年被评为常德市首届“十佳青年医务工作者”。护士长周淑平2009年被评为“优秀护士”；多次被医院评为先进工作者、优秀共产党员；王淼同志被评为最满意医生。这个集体中的每一员，他们都在自己平凡的工作岗位上做出了许多不平凡的事迹。他们对病人似亲人，急病人所急，想病人所想，尽快解除痛苦。经常加班加点，工作任劳任怨，精益求精。

　　前些年，由于工作环境较差、效益不好待遇低，骨科形成了这样一个恶性循环：留不住人才，已有的专家、骨干纷纷流落到了大医院、大城市，刚分来的医生、护士要么考研、要么工作两年进修后又流走了。所以科室人才断层，技术力量薄弱，更谈不上科室发展。近年来，随着医院各项环境的改善，采取了“请进来走出去”的办法，引进了部分人才。另外先后选派医生、护士到湘雅附一、附二医院、省人民医院等地进修学习。同时，加强科内业余学习，营造良好的学习氛围；鼓励医护人员参加在职继续教育研究生、本、专科文凭考试学习。加强外界学术联系，提高自身素质。科室多次派人参加全国学术会议，每年组织参加省、市骨科、护理学术年会；聘请湘雅医学院附一、附二医院教授来科室做教学手术，刻苦钻研，理论联系实际。通过努力，骨科专业技术水平有了显著提高，培养了一批技术骨干、护理能手。因此病人来了，有的病人甚至不顾路途遥远慕名而来，于是有了自己良好的声誉。

　　经过对周围医疗市场、卫生资源分布的调研，他们觉得必需建设自己的特色专科。有了技术力量储备还不行，还得有一流的设备，良好的住院条件才能留住病人。在医院大力支持下，科室先后引进了多功能颈、腰椎牵引床、脉冲骨折治疗仪、多功能关节康复仪、床旁X光机、小C臂、骨科专用手术床及全套高档理疗设备等。建立了专用石膏房、小型手术室、抢救室、ICU室。

　　现在，骨科除能完成各种四肢骨折、脊柱骨折等创伤性手术外、还能完成椎间盘突出症、腰椎滑脱、骨肿瘤、骨髓炎、骨结核、股骨头坏死、四肢畸形等各种非创伤性疾病的手术治疗，还率先开展腹膜后神经纤维瘤切除术。特别是小切口治疗腰椎间盘突出症、后路腰椎滑脱复位椎间融合术、四肢骨折带锁髓内钉的治疗均居全市领先水平。这不仅为医院创造了良好的经济效益，也为骨科的特色专科建设打响了第一炮。

　　走进骨科干净整洁的病房，会使病人体会到如家的感觉。骨科是医院最早实施“整体护理”的科室，科室管理严谨，各项工作制度落实到了实处。病人入院就有自己的责任护士，同时实行首诊负责制，也就是说病人从治疗到护理都有自己的护士、医生，包括床旁护理、健康咨询、健康教育甚至陪送陪检，部分日常生活料理。他们提供的是“以病人为中心”的人性化、宾馆式服务。

　　骨科医生每人都有一个厚厚的记事本，上面记录着他所治疗、管理过的病人资料：病人治疗情况、手术时间、出院时间、家庭住址、联系方式、第一次回访时间等。每过一段时间他总是拿出记事本翻一翻，看一看是否该对某个病人二次电话回访或就近上门随访，通知病人复查、二次手术时间，应该注意一些什么问题、怎样康复锻练。

　　在德山开发区17个街道社区、15个自然村，都经常能够见到骨科医务人员熟悉的身影。这是他们要么做出院病人回访，要么随医院社区巡回义诊小分队进行义诊、作健康教育知识讲座。近三年，科室里有四百多人次参加送医送药下乡、社区义诊活动，发放健康教育资料6000多份。

　　正是因为有他们这种爱岗敬业的精神、优质服务的态度，才有骨科今天长足的发展，才有这块唱响沅江南岸、德山周边的优质品牌。科室收治病人数和业务收入均排在医院前面。

　　一份耕耘，一份收获。我们相信，等待他们的将是丰收的喜悦。随着医院的不断发展、科室的壮大，市二医院骨科这块特色专科品牌一定会走出德山，走出沅江两岸，唱响整个湘西北地区。

                                                                                                                                  骨科