职业生涯规划让人生更出彩

吴海燕

和很多年轻人交流，对自己的职业生涯规划很困惑，不知道自己想做什么想干什么。刚上班的头一年还有一些冲劲、规划和梦想，时间久了，就会被岁月磨蚀，不见了踪影。几年下来，回头一看，这几年自己似乎没有什么成长，没有什么收获。

和一些入职8年、10年的医生护士朋友交流，原本正是大展宏图的黄金年华，他们也有些觉得困惑迷茫，不知所终。

我们经常看到，同一批参加工作的人群中，2年、5年、10年过去了，有些人依旧原地踏步踏没有长进。而有的人进步很快，在同龄人中脱颖而出，绽放更加精彩的青春。这一切，来源于规划，来源于目标的制定，以及坚忍不拔的坚持。

有位38岁的朋友说，我现在明白规划的重要性了，现在努力也不晚。只是，如果在我年轻时，就有人告诉我职场需要规划，人生需要规划的道理，我一定比现在更加成功。是啊，有规划有计划的人生才会更加出彩。

有个故事想和大家分享。茫茫沙漠里，一个村庄的人祖祖辈辈居住着，从来没有走出过沙漠。他们曾经做了无数尝试都以失败告终。这时来了一个外地人，偏不信邪。他也走了一个月，还是回到原地。后来，他想到了夜晚星空闪烁的北斗星。于是要全村人白天休息，晚上行动，坚定不移的沿着北斗星的方向前进。全村人终于走出了沙漠。这就是目标方向的重要性。

人生如果没有方向，没有目标，就如同茫茫大海航行找不到方向，迷失道路。以前经常听到这些，习以为常，没有很深的认识。去年发生在我身上的一件事让我有了更加深刻的体会。

我2009年从市卫生局办公室主任的岗位提拔调到我们医院担任党委书记，同时得到提拔的还有市卫生局另外两位同事，他们分别提拔到市一医院和市一中医院担任院级领导。由于在机关单位不能考职称，事业单位又非常重视职称，于是我们三人约定一起参加高级政工师的考试，尽早取得高级职称。理论考试我们都过关了。接下来需要准备理论文章、计算机考试等等。当时我就一拖再拖，一方面认为工资也不能加多少，还要花这么多精力去准备论文。所以懒心懒意的。我的两位同事呢，目标坚定，一鼓作气，分别在第一年、第二年获得高级政工师。而我呢，患了拖延症，一晃5年过去了，一无所获。我也没有觉得什么。

5年后，也就是2014年的一次市直卫生系统党务工作大会，按照程序，大会需要介绍每个单位的党务领导简历。主持人念到其他几个医院的领导简历时，要么是高级政工师，要么是副主任医师，唯独我没有高级职称。当时给了我很大的刺激，感觉非常没有面子。后来痛定思痛，一定要下大力气，明确目标，考上高级政工师。于是，我认真围绕目标做了规划计划，围绕计划一步步实施。

此刻，5年前的理论考试成绩已经过期作废，需要重考。计算机三个模块一个不能少，还要公开发表论文5篇以上。2014年-2015年期间，我盯住目标不放松，每一篇论文都是自己多年工作的思考和感悟，每一个计算机模块都是自己加班加点学习掌握，最后终于成功了。此时，离我曾经的同事已经晚了整整5年！

回过头反思自己，当初就是因为有了目标不坚定，没有计划，没有行动，没有坚持，让5年的时光在不知不觉中流逝，不曾沉淀下一些闪光的金子。

前几天，办公室主任张丽萍要办公室的年轻人制定5年规划，并围绕5年规划制定年度计划，月计划、周计划，一切按照规划来步步成长。我相信，只要坚持下去，假以时日，5年后，这几位年轻人一定会比没有规划的年轻人会获得很大的成长与提升。

规划要切实可行，还需要量化。

有两个队伍，要去往10公里以外的村庄帮助村民建设。出发前。两支队伍都精神抖擞，表示一定会提前到达目的。在行走过程中，第一支队伍走了很远以后，队员们问队长，还有多远。队长说，不远了，就在前面。一会，又有队员问，还有多远……慢慢的，队员们显得越来越疲惫，途中，有人放弃了，到达目标的不到一半。另一支队伍呢，队长事先就把目标分为10个小段，每公里一个路标。这支队伍每走完一公里就非常高兴，全队人精神抖擞的全部到达目的地。

这就是大目标中必须制定可以实现的小目标小计划。每一个小目标小计划的完成都能给自己信心和勇气，也是完成下一步工作的基础。就如建设一栋高楼大厦。如果没有一块砖一块砖的累积，也没有楼房稳定。一步一个踏实的脚印，才能助你成功。

我一直记得一个场景。有一次我找医院退休后返聘的原医院副院长、病理科专家陈银桥约稿。他说最近很忙。自费买了一本最近出版的新版病理学方面的书，厚厚的600页书，读完的话是一个宏伟的工程。陈银桥制定出详细计划，必须2个月读完，每天阅读10页，还要理解整理，所以暂且要放下其他事情，以啃书为主。无独有偶，副院长张丕胜也是买了新版骨科专业书，同样规定了自己在3个月必须完成学习，然后细化到每个月、每天的学习任务，规定自己无论再忙都必须完成每日计划。他们是我们的学习典范，清晰的目标加上明确的计划，把厚厚的教材一天天攻读下来化为自身的养分。

举一反三，我们的5年规划长远宏达，一下子看不到成果。那么把5年规划分为年度规划、半年计划、月计划、周计划。然后从周计划的完成到月计划、半年计划、年计划的完成，那么5年的规划不就指日可待了吗？

今年，医院由精细化办牵头对各个行管科室计划进行督导管理，就是促进小计划的稳步推进，每一段小计划实现了，医院的年度计划、5年规划还会远吗？

个人要有目标规划，科室也要有目标规划。如果每个人都把自己的人生规划制定好，并一步一个脚印去落实执行，那么5年、10年后你一定会更加成功。那时，回望自己走过的路，爬过的山，会感叹：啊，没想到，我还登上了这么高的山峰！如果每个科室制定好目标规划，科室发展一定会稳步向前。

5年后的你想成为什么样，就取决于你今天的行动。你今天播下的任何一个种子，都会在你未来的道路是呈现出来。你今天做的任何事情决定，都已经决定了你的未来。  

从现在开始，规划好自己的职业生涯，制定好自己的人生目标，让自己每天进步一点点，日积月累，未来的你一定会破茧成蝶，成为更美更好的自己。

（编辑：庞贵容）