《公司是船，我在船上》读后感

（肾内科    王超）

        《公司是船，我在船上》这是我们六月份的学习内容，科室也组织了相关的讨论，从上到下，我们都以十分的热情去参加业务以外的学习活动，这既是医院发展的希望，也是个人进步的阶梯。

        首先，公司是船，我们都是船上的员工，注意是员工，而不是乘客，那么即然是员工，我们首先是要爱护我们的船，不要刻意去摧毁我们赖以生存的船。而医院就是我们的大船，医院发展、经营的好坏，社会形象如何，与我们每一位员工都息息相关。这就要求我们要时刻注意自己的一言一行，积极主动的关心患者，尽职尽责的工作。试想，如果我们言语粗鲁，脾气暴躁，责任心不强，那么会给患者留下什么样的形象？而这样的形象无异于是给我们医院这艘大船钻了个小孔，天长地久的，孔多了，水流进来了，那我们的这艘大船还会存在吗？我们自己又会是什么结局？

        其次，公司是船，我们是船上的一员，那么在爱护这艘船的基础上，我们是不是应该让船更加快速的前行呢？马斯洛理论告诉我们：工作为了薪水，只是人们最低层次的需要，而每个人都有自我价值实现的渴望和要求。医院这艘大船为我们提供了一个广阔的舞台，让我们有了实现自我价值，发掘自己潜能的机会。我们这艘船上船员很多，而每个人都有每个人所擅长的，当我们每个人发挥自己的特长，把力往一处使，心往一处想，人多力量大，那么我们的医院这艘大船才能开的更好，更远。

        最后，我们要对自己的船有信心。在茫茫大海上，会出现许多意想不到的问题和困难，如何让这艘船到达理想的目的地，这就要求我们树立信心，团结奋进，而不是丢下同伴，各自逃生。在医院发展的阶段过程中，可能会有些许的困难，但我们要相信，困难只是暂时的。只有对医院这艘大船有信心，才能对它的前景有信心；只有对它的前景有信心，才能对自己有信心。而这种信心，能战胜所有的困难。

（编辑：庞贵容）